<aside>
Quello che cerchiamo i 1m25sec 👇🎬
#fundraising #gtm #culture #fouderassociate #startuplife | Serena Galli
</aside>
Chi stiamo cercando
Questo ruolo non ha una job description fissa ha una missione fissa: rendere SOOURCE più efficace e deliverare quello che in quel momento serve davvero all’azienda. Una settimana è la data room per il Series A. La successiva è coordinare un’iniziativa cross-funzionale senza un owner naturale.
Stiamo cercando una persona giovane, anche a inizio carriera, con una forte mentalità da problem-solver e capacità di esecuzione da startup. Qualcuno che abbia voglia di spingere, imparare tantissimo e vedere da vicino come si costruisce una startup a 360 gradi.
- Lavorerai a stretto contatto con Maicol, CEO di Soource, sulla gestione degli investitori attuali e sulla costruzione della pipeline per i prossimi round.
- Affiancherai Nazareno su ricerche di mercato, go-to-market ed espansione internazionale.
- Ti occuperai anche di iniziative legate alla cultura aziendale, all’allineamento del team e all’organizzazione degli offsite.
E poi ci sarà tutto il resto: quei progetti importanti, urgenti o strategici che non ricadono ancora dentro una funzione precisa, ma che qualcuno deve prendere in mano e portare a terra.
Hai mentalità da problem-solver e capacità di esecuzione da startup.
Se vieni dalla consulenza, dal mondo VC o da una startup e sei stufo di lavorare senza impatto diretto, questo è il ruolo che fa per te.
Sei la persona giusta per questo ruolo se hai…
- 2–4 anni in consulenza, VC o operazioni startup — ambienti dove l’ambiguità è la norma
- Comunicatore scritto eccellente in italiano e inglese — scrivi board pack, non solo slide deck. Se conosci altre lingue come tedesco, spagnolo o francese a livello professionale, è un grande plus
- Generalista per natura — ti energizza la varietà , non ti spaventa
- Vuoi crescere velocemente — questo ruolo è un percorso diretto verso Head of Operations o altri ruoli di grande impatto
- Non cerchi istruzioni — cerchi una missione e un team
- Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati — non aspetti che ti venga detto cosa fare
Cosa offriamo
- Accesso diretto al CEO e al board— nessun filtro, impatto immediato
- Retribuzione: €30–40K base + stock option (il base è early-stage, l’upside è nell’equity e nella traiettoria)